写简历的书(找工作写的简历怎么写法)
前言
大家好，我是一个被删的值友，一个找了三个月没有结果的下岗工人。没想到今年找工作这么难。改了很多次简历，看了很多分享。最近趁着五一假期，又修改了一遍简历。希望五一过后能收到好消息。虽然还没找到工作，但是这段时间收获很大，所以今天分享一下我写简历的经验和心得。另外再推荐三本，可以帮助正在找工作的朋友建立系统的简历写作思路。
现在网络简历多用于求职，但纸质简历依然是面试不可或缺的，纸质简历更有用空。做得好，可以为自己获得更多的关注，但是要做出一份优秀的简历，就面临以下几个问题。
问题1:你的简历是什么？
所谓简历，就是对一个人的学历、经历、特长、爱好等相关信息的简明扼要的书面介绍。它是一种规范的、符合逻辑的书面表达，不仅适用于求职，也需要在晋升和学习的过程中做出。可以说，简历是我们实现某个目标的“敲门砖”。
简历作为求职的书面沟通材料，可以帮助求职者向未来的雇主展示自己具备能够满足特定工作要求的技能、态度、资历和自信。就像产品宣传单一样，简历展示了最吸引人的地方，从而鼓励消费者购买。对于工人来说，公司就是消费者。
写好简历不仅能让自己获得面试机会，还能当场激发面试官对自己的兴趣。面试结束后，还可以在细节筛选中给自己加分。
问题2:简历包含哪些内容？
基于我个人的求职经历，我把简历设计成了五个部分。每个部分都有自己的价值，每个部分处理不同的问题。与招聘网站上的简历结构相比，有些不同。这样设计的主要原因是不仅要考虑信息量，还要考虑印刷排版。
个人信息
这是任何简历模板都会出现的部分，只是不同模板填写的信息不一样。有些人在制作简历时甚至会写上自己的血型、星座、偶像。不能说多余，只能说没必要。这些信息并不能帮助招聘者更好地了解求职者，反而会干扰信息冗余，从而影响对求职的判断。
一份正常的简历，通常只需要写八项个人信息，分别是:姓名、性别、年龄、电话、邮箱、政治面貌、学历、籍贯。另外可以附上一寸证件照。姓名和性别是基本信息。你可以从两者中选择一个，如年龄或出生日期。电话号码和电子邮件地址是供招聘人员在对你感兴趣时尽快联系你的。政治面貌对国企很重要。学历和籍贯要根据实际情况写。证件照不要用白色背景，因为简历的背景色通常是白色，不要加边框。排版，要么左边个人信息，右边照片，要么上面照片，下面个人信息。
个人总结
我自己加的，特别适合经常跳槽的人。很多工作经历会影响他们对岗位的适应能力。通过个人总结把自己的核心能力总结成4-6点，可以加深HR在筛选简历时的印象，但每个点不要太长，最好在30字以内。
商业经验
每次经历开始的时候，工作时间，公司名称，职位，然后是相关的工作情况。至于工作成绩和岗位能力，除非万不得已，不要大段大段的表达。你需要对工作要求进行归纳总结，按点列出来。每个点都要通过具体的数据来量化自己的工作成绩，这样才能清晰、直观、有效。一大段文字相当于把提炼总结的工作交给了HR，但你无法控制别人在不了解你的情况下会抓取什么信息。不需要写一个项目的过程，只需要说明项目名称和结果，以及你负责的内容。
教育经历
对于应届毕业生来说，学历可以放在实习经历之前，但是对于有几年工作经验的职场老人来说，学历应该放在工作经历之后。如果学历是硕士，写硕士和学士，如果学历是本科，只写本科经历。除了大学专业，在校期间的荣誉也是加分项。可以选择岗位相关的写作，也可以总结自己多次获得的同一个荣誉。
自我评估
之所以在有个人点评的时候还要写自我评价，是因为个人点评偏向客观能力，而自我评价偏向主观认知。但是，这并不意味着自我评价可以随便写，写帮助他人、热爱集体这种空洞的无法证明的东西是没有意义的。根据岗位需要，可以总结出自己的一些特点，并提供实例加以证明。
比如工作效率高，什么时期完成了什么，时间比其他同事短，结果比其他同事好；学习能力强，什么时候学了什么，顺利通过相关考试等。如果真的不知道写什么，不如不写。
问题3。简历的写作技巧有哪些？
技能的核心目的是推销自己，打动别人。任何能帮你实现这个目标的策略都可以称为技巧。下面介绍三种常用的简历写作技巧和思路。
故事帮助
这个故事和你简历上写的内容无关。是因为故事需要有简历内容支撑，无关是因为故事不需要写在简历上。所谓“故事”，就是让面试官根据简历内容提问。当面试官问你一份工作时，通过故事来表达会更有吸引力。以故事的形式讲述你的作品，你可以记住四个步骤。
再次，结合岗位要求，提炼总结自己的优势，这样即使你过去的工作在类型上有一些偏差，也能显示出你是一个敬业的人，否则会显得你的经历混乱，职业规划不清晰，导致HR担心你不能胜任这个岗位或者不能在这个岗位上长期呆下去。对于工作变动，工作变动等。，不管是之前已经换了，还是现在找工作，都要准备好相关词汇。
简历排版
如果不模块化填写招聘网站，自己制作简历会遇到排版问题。首先你需要记住的是，成熟，大气，稳重。基本信息一定在最前面，而且是很简单的信息。工作经历要分列出来，要分支分段，便于阅读。不要用表格形式的简历，太低，也不要显得花哨装饰。太俗了。篇幅方面，应届生一页，专业人士两页。使用好的简历模板可以事半功倍。
问题4:关于简历投递需要注意什么？
很多人以为投简历就是投出去，其实不然。这个过程中还有很多细节需要注意。
1.《简历写作与求职通关》
中国人民邮电出版社出版吴成泽。通常我们写简历时，除了简历本身，可能还会涉及英文简历、求职信等。这本书涵盖了当我们写这些内容时，如何检查和避免缺陷。还提到了与简历相关的笔试和面试的注意事项。
通过大量的技能分析、模板展示、例题参考，让读者更加直观、高效地吸收知识点，适合广大正在找工作的求职者阅读使用，对准备升学或出国留学的学生也有参考价值。职业发展教育的从业者可以将其作为教学参考书。
2.《从求职到入职:卓越国际CEO手把手教你》
清华大学出版社出版的这本书是加里·伯尼森写的。正如中文版的《丢掉简历，找到工作》(Lose the Resume，Land the Job)一样，本书真正还原了初衷——为所有求职者提供一个实用的求职方法。这本书一开始就提醒职场人要警惕。在你开始找下一份工作之前，你需要了解自己:什么样的工作环境与你相匹配？什么样的老板能成就你？
你需要增强你的信心。当你找到这个目标，建立一个网络，推动自己更接近它。此外，作者还详细介绍了如何写简历，并称之为“你的故事”。关于面试，作者提炼了ACT原则:保持真实，建立联系，让别人感受到你。这三个简单的字母会帮助你通过面试。内容幽默隽永，可操作性强。
3.《终极求职简历:打造一份优秀的简历，获得更多面试机会》
由中信出版社出版，作者为马丁·耶特(美国)，翻译为余·。本书是中信“终极求职系列”之一。作者凭借自己30多年的从业经验，系统地告诉读者如何写好一份有效的简历，让自己在众多竞争者中脱颖而出，让面试官看完之后觉得你就是他们要找的人。
这本终极指南的新版包括数百份简历样本和前沿的简历写作策略建议，可以帮助你打造一份令人无法抗拒的简历，找到自己的卖点，化平淡为神奇，从竞争对手中脱颖而出，引起招聘者的注意，然后获得理想的职位。
说实话，对于依赖一份工作的人来说，上班会面临各种各样的问题，长时间不上班容易焦虑。但是，面对这样的情况，着急没用，抱怨更没用。行动是唯一的出路。做好简历是第一步。如果你目前也在找工作，希望这篇文章对你有帮助，我们都能找到合适的工作。
