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面试当中注意的问题(面试注意要点)

从学校毕业后,你要进入职场,或者工作一段时间后,你要换工作,重新找工作。这些都需要面试。找工作就是推销自己,向面试官推销自己的技能和经验,获得面试官的青睐,从而获得公司的职位。

找工作和学习一门技能一样,需要更多的练习,才能越来越熟练。刚开始看到面试的时候,面红耳赤,紧张兮兮。但是,了解更多之后,你会发现,那些都是你问的东西。没什么好怕的。只要多做准备,其实面试就跟聊天一样,聊完就找到工作了。

面试的技巧和注意事项,12个检查点帮助你顺利面试,脱颖而出

1面试前

了解你自己

经常觉得自己对自己了解的够多了,不需要太多关注。我写完简历后,就开始发简历。就这样,面试官问了一些问题,感觉措手不及。

首先有一份工作信息介绍表,里面记录了你做过的工作,详细记录了你的工作经历,可以证明你的才华,责任心和热情。这包括:公司名称,公司地址,公司电话,公司邮箱,老板姓名,老板联系方式,推荐信,上班开始时间。

然后是职位信息,包括职位名称、职位职责、管理经验(包括直接下属的数量)、职位要求的特殊技能、主要成就和贡献、晋升日期、获得的奖项以及任何其他形式的对荣誉的认可。

然后是学历,社会团队,外语能力的展示。

有了这些信息,回答这些问题就很容易了:

你的强项是什么?

你有什么成就和贡献?

你最突出的成就和贡献是什么?

同时根据岗位的要求,选择与岗位相关的内容进行展示,这样你更有机会脱颖而出。

2)了解这家公司

去一家公司面试,你需要了解这家公司,后续面试官也可能会问“你想问我们什么问题?”这个时候,如果你能提出一个和公司有关的问题,那就是加分了。

了解公司的方法有很多。官网是一个很好的渠道。如果你去公司网站上翻一翻,就能大致了解一下,还有微信官方账号和微博。想看口碑,也可以去知乎看看。如果认识一个人,那就更好了。可以很好的了解公司。

你需要了解公司的什么?

一、企业文化,企业文化是否开放积极,尊重人才,鼓励创新。

第二,公司的业务和战略是否清晰?整体业务增长是否领先于行业平均增长水平?你愿意在RD大量投资以增加市场竞争力吗?

第三,内部管理,高层是否稳定,员工的绩效考核是否公正,内部沟通是否良好?

第四,人才培养,企业内部的培训体系和规划是否完善,是否愿意投入人才培养。

3)知道位置

对于你想应聘的工作,你需要多了解一些,包括工作的技能和业务要求,这样才能有针对性的做好准备。

同时也需要了解职位的成长情况。不同的岗位在公司有不同的定位,尽量进入“企业主战场”进行职业发展。只有在主战场才能有最多的资源和最快的发展。

不要迟到

迟到是一种禁忌。第一,面试官和HR会认为你不准时,不重视你的承诺。这在职场中非常重要。如果你想让领导相信你,你需要信守承诺,然后你才能通过考验。你不能通过第一次测试。第二,来面试的时间很紧。一般来说会安排几次面试。同时,面试官平时业务也很忙。如果他迟到了,他的时间会减少,或者面试官在忙别的好事,他就会错过,直接没机会。

不要找借口。所有的交通事故和交通堵塞都可以提前解决,更不要说起晚了,这是很不好的。至于其他事情耽误了,这些要在约定的时间确认。

不迟到的寓意是提前5分钟左右到达。这样的好处是可以缓解一路的匆忙和缓慢,让自己冷静下来,有很多汗水要处理。同时你也可以让对方HR知道,人来了可以安排。这是一个双赢的局面。

5)注意形象

现在的考生很有个性,尤其是95后,00后,为了彰显个性,开始穿奇装异服,化妆。除非是有些个性的职位,否则很容易被直接否定。

对于着装,最好是正式的。不要胡思乱想。不一定要正式,但一定要干净整洁。可以画个淡妆。不要画。妈妈不知道。同时,不要喷浓烈的香水。现在很热,夹杂着汗水。酸酸的,很难受。

总之,不要彰显个性。清洁是安全的选择。

6)关掉手机

面试前,最后关掉手机。如果有重要的事情,最好关机。面试时,如果电话响了,会打扰面试过程,不尊重面试官,很容易被直接拒绝。

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2面试中。

面试的时候,不是展现个性的时候,而是展现能力的时候。冷静和不卑不亢是一个很大的加分。

1)不要举止怪异,保持眼神交流

面试时,不要有任何奇怪的动作。人在紧张的时候,往往会做出一些奇怪的动作,比如打响指,需要注意。

当然,坐着的时候,也要坐直。不要被葛优麻痹了。如果舒服,就不要跷二郎腿。会让人觉得没礼貌。

与面试官交流时,不要走神。保持目光接触。如果长时间看眼睛不好意思,可以看额头,不要躲闪眼睛。

2)不要撒谎,也不要倾吐心声

撒谎是不可接受的。无论是简历上,还是面试过程中,简历上的造假都会在背景调查中被发现。即使没被发现,入职后也会被一票否决。

如果你在面试中撒谎,如果你撒谎,不管是善意的还是恶意的,那么你必须用另一个谎言来搪塞。面试官回答的时候会有罪恶感,影响表现,而且一旦发现破绽,会直接一票否决,这和性格问题有关。

同时也不是什么事都跟面试官说,比如公司迟到,大学作弊等等。一般来说,面试官都是老老实实的问,老老实实的答,如果他不问,就不需要和面试官说话。

不要抱怨你的上一份工作

有些人喜欢抱怨,抱怨上一份工作的领导、同事和工作环境。你这样抱怨,面试官以后就是你的领导和同事了,他们会怀疑,你是不是很难相处,什么都抱怨?很容易被淘汰。

不要骄傲自大

有的人手里拿着Offer就觉得自己很厉害,早早就把牌暴露了,这样其实就没机会了。这种东西只在最后有用,比如说谈工资的时候,其他时候就要好好表现自己。

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3面试后

面试完成后,也需要注意。

1)保持电话畅通

最好把手机放在身边,直接,保持手机畅通,这样HR联系的时候,就可以随时联系到。如果联系不上,可能会失去很大的机会。

耐心点,保持联系

面试结束后,面试官会说:“谢谢你来面试,后续有什么事情HR会通知你的。”然后回家等HR通知。等了一两天,他有点着急了。他被淘汰了吗?没有希望了吗?他应该争取吗?

一般来说,一周之内应该会有结果。如果你觉得要争取,可以呼吁。但是,我也遇到过等了快一个月的人。那年面试华为,等了一个星期,打电话问结果。HR说老板还在欧洲,我回去才能批。现在已经一个月了,我已经在一家新公司工作了。

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写在最后。

对于面试来说,充分的准备是必要的。你要了解自己,了解公司,了解自己的位置。同时,你也要注意。但是,你还是需要练习,总结纸上所学。找几家公司面试,你就知道面试的曲折,这样面试更容易成功。


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